Acerca del Empleo
Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe/a de Recursos Humanos Lima.
RESPONSABILIDADES:
Liderazgo del Departamento de RRHH:
- Dirigir y supervisar todas las funciones del departamento de Recursos Humanos, incluyendo la contratación, capacitación, compensación, evaluación del desempeño y desarrollo del personal.
Estrategia de Talento y Desarrollo:
- Desarrollar e implementar estrategias efectivas de gestión del talento para atraer, retener y desarrollar a los mejores profesionales.
- Fomentar una cultura organizacional inclusiva y orientada al crecimiento personal y profesional.
Gestión del Ciclo de Vida del Empleado:
- Supervisar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección para asegurar la contratación de talento calificado y alineado con las necesidades de la empresa.
- Diseñar programas de inducción y capacitación para integrar nuevos empleados y promover su desarrollo.
Gestión del Desempeño y Compensación:
- Implementar sistemas de evaluación del desempeño efectivos y justos para medir el rendimiento de los empleados y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Administrar el sistema de compensación y beneficios para garantizar la equidad y competitividad en el mercado laboral.
Gestión de Relaciones Laborales:
- Desarrollar e implementar políticas y procedimientos que promuevan un clima laboral positivo y resuelvan conflictos de manera efectiva.
- Mantener una comunicación abierta y transparente con los empleados.
Requisitos
Licenciatura en Recursos Humanos. Se valora postgrado o certificación en RRHH.
Experiencia comprobada en posiciones de liderazgo en el área de Recursos Humanos.
Conocimiento sólido de la legislación laboral y las mejores prácticas en gestión de personal.
Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para influir y negociar eficazmente.
Orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.